ΑΠΟΨΕΙΣ
Αντίσταση στην εργοδοτική αυθαιρεσία σε Πάργα – Πρέβεζα

Κρεσέντο εργοδοτικών αυθαιρεσιών καταγγέλλουν σε κοινή ανακοίνωση η Αγωνιστική Παρέμβαση ιδιωτικών υπαλλήλων Πρέβεζας και η ΛΑΝΤΖΑ Πάργας-Πρέβεζας. Καλούν τους εργαζόμενους σε μαζικό ανυποχώρητο αγώνα.
Ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ιδιωτικών υπαλλήλων Πρέβεζας και ΛΑΝΤΖΑ Πάργας-Πρέβεζας καταγγέλλουμε σειρά εργοδοτικών αυθαιρεσιών.
Πιο συγκεκριμένα έχουμε:
Συνέχιση της τρομοκρατίας σε βάρος εργαζόμενου με παραπομπή του σε πειθαρχικά συμβούλια στο κλάδο των μεταφορών. Η παραπομπή του στα πειθαρχικά γίνεται με προκατασκευασμένες αναφορές χωρίς τη παρουσία του εκπροσώπου των εργαζομένων όπως προβλέπεται από το κανονισμό της επιχείρησης. Παράλληλα δε πραγματοποιείται η επαναπρόσληψη του προέδρου του συνδικάτου στο κλάδο, η απόλυση του οποίου έχει κριθεί παράνομη και δικαστικά.
Αλλαγή σύμβασης εργασίας (βλαπτική μεταβολή) εργαζόμενου σε τοπικό έντυπο εβδομαδιαίας ενημέρωσης, χωρίς τη συναίνεσή του, με αποτέλεσμα την απώλεια ασφαλιστικών εισφορών, τη μη καταβολή δεδουλευμένων, τη μείωση επιδομάτων ( ανεργίας, δώρων, απόλυσης…) και τελικά την απόλυσή του όταν τα διεκδίκησε.
Εκδικητική απόλυση εργαζόμενης σε εταιρικό πρατήριο καυσίμων στην οποία επίσης είχε γίνει διακοπή και επανεκκίνηση σύμβασης (βλαπτική μεταβολή) χωρίς τη συναίνεσή της. Το ίδιο έχει συμβεί και άλλους εργαζόμενους της εταιρείας.
Προσπάθεια κουκουλώματος εργατικού ατυχήματος (κομμένο δάχτυλο) σε πρατήριο κρέατος που τελικά δηλώθηκε και έχει πάρει το δρόμο για τα δικαστήρια.
Μη καταβολή ρεπό, υπερωριών , νυχτερινών και κυριακάτικων αμοιβών και τρομοκρατία σε μια σειρά τουριστικών επιχειρήσεων… οι οποίες χαρακτηρίζονται από την κυβέρνηση και την τοπική εξουσία ως «ναυαρχίδες της ανάπτυξης» !.
Όλα όσα καταγγέλλονται αποτελούν λίγα στιγμιότυπα της κατάστασης που επικρατεί στο μεγαλύτερο μέρος του ιδιωτικού τομέα , στον επισιτισμό, στον τουρισμό αλλά και την οικοδομή (στην οποία οι εργολάβοι έχουν ξεχάσει τι σημαίνει ασφάλιση και ωράριο). Σε όλα όσα αναφέρουμε ο αγώνας για τη δικαίωση των εργαζομένων έχει ξεκινήσει στην Επιθεώρηση Εργασίας και στα δικαστήρια. Ένας αγώνας που πρέπει να γίνει υπόθεση όλου του εργατικού κινήματος και στο δρόμο.
Η συνεχιζόμενη επιδότηση των εργοδοτών με προγράμματα που προέρχονται από τη ληστρική φορολόγηση των λαϊκών στρωμάτων, οι συνεχιζόμενες διακοπές-ανανεώσεις συμβάσεων (για να μην κατοχυρώνονται δικαιώματα), τα 4ωρα που μετατρέπονται σε 6ωρα και 8ωρα, οι μαύρες αμοιβές που απογειώνουν την ατομική «διαπραγμάτευση» σε βάρος του συλλογικού αγώνα και ο φόβος της απόλυσης διαμορφώνουν ένα καθεστώς ζούγκλας.
Απέναντι σε αυτή την κατάσταση δεν υπάρχει άλλος δρόμος από την αποκάλυψη, τον αγώνα και τη συλλογική διεκδίκηση μέσα από τα συνδικάτα μας τα οποία πρέπει να περάσουν στα χέρια μας.
Πολύ περισσότερο ο αγώνας για την ακύρωση των απολύσεων, για τη καταβολή των δεδουλευμένων, για την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία , αν και «αφορά» συγκεκριμένους συναδέλφους και συναδέλφισσες δεν «ανήκει» αυστηρά μόνο σε αυτούς. Ανήκει σε όλους τους συναδέλφους και όλες τις συναδέλφισσες που αυτή τη στιγμή εργάζονται σε κάθε εργασιακό χώρο και έρχεται να μας υπενθυμίσει πως δεν πρέπει να κρατάμε το στόμα μας κλειστό μπροστά στην εργασιακή κατρακύλα που βιώνουμε, όταν καταστρατηγούνται ωράρια, όταν αλλάζουν παράνομα συμβάσεις χωρίς τη συναίνεσή μας, όταν δεν καταβάλλονται υπερωρίες, επιδόματα και μισθοί, όταν οι συνθήκες εργασίας είναι απαράδεκτες και επικίνδυνες ακόμη και για την ίδια τη ζωή… πως δεν πρέπει να κάνουμε βήμα πίσω από τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, από την προάσπιση της αξιοπρέπειας στη δουλειά και τη ζωή.
Πολύ περισσότερο ο αγώνας αυτός ανήκει σε όλους μας, γιατί οι συνάδελφοι/ισσες θα μπορούσαν να είναι ένας από εμάς, είναι από τον δικό μας κόσμο• τον κόσμο της δουλειάς.
Επειδή λοιπόν, ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ και ΛΑΝΤΖΑ, έτσι αντιμετωπίζουμε την κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία• σαν κάτι δικό μας και ως υπόθεση όλων των εργαζομένων, θεωρούμε πως σήμερα, περισσότερο από ποτέ, αποκτά τη μεγαλύτερη αξία η αναγκαιότητα της οργάνωσης, του συντονισμού, της αλληλεγγύης, του συλλογικά και από τα κάτω ανατρεπτικού εργατικού αγώνα.
Να επαναπροσληφθούν άμεσα όσοι/ες ζητάνε επαναπρόσληψη, να καταβληθούν ασφαλιστικές εισφορές, δεδουλευμένα, αποζημιώσεις, σε όσους/ες τα διεκδικούν και να καλυφθούν πλήρως από κράτος και εργοδοσία το κόστος των εργατικών ατυχημάτων. Να καταβληθούν κανονικά δώρα και επιδόματα (χωρίς να επιστρέφονται στο χέρι)…
Είμαστε στο πλευρό των συναδέλφων/ισσών μας και καλούμε τα συνδικάτα της πόλης να πάρουνε πρωτοβουλίες ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ιδιωτικών υπαλλήλων Πρέβεζας
ΛΑΝΤΖΑ κίνηση εργαζομένων στον επισιτισμό –τουρισμό Πάργας-Πρέβεζας
ΑΠΟΨΕΙΣ
Εκπαιδευτικοί Πρέβεζας ζητούν μόνιμο προσωπικό καθαριότητας

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Πρέβεζας στεκόμαστε αλληλέγγυοι στα δίκαια αιτήματά του προσωπικού καθαριότητας των σχολικών κτιρίων. Γνωρίζουμε πόσο σημαντικοί είναι οι εργαζόμενοι που φροντίζουν καθημερινά με δυσκολίες και πενιχρά μέσα την υγιεινή των σχολείων, εκεί όπου εμείς οι εκπαιδευτικοί και οι μαθητές μας βρισκόμαστε καθημερινά.
Καταγγέλλουμε με τη σειρά μας την κυβέρνηση, καθώς και τις προηγούμενες γιατί έχουν σοβαρή ευθύνη για τη μείωση των κονδυλίων που δίνονται για τη σχολική καθαριότητα ενώ εκατομμύρια δίνονται απλόχερα σε επιχειρηματικούς ομίλους και στην πολεμική οικονομία.
Καταγγέλλουμε το απαράδεκτο καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας που επικρατεί με τους εργαζόμενους να προσλαμβάνονται Σεπτέμβριο (οριακά κάποιες φορές με τον αγιασμό…) και να απολύονται τον Ιούνιο με τη λήξη της σχολικής χρονιάς αφήνοντάς τους με τα ψίχουλα και τις προπληρωμένες κάρτες της ΔΥΠΑ και με τις δημοτικές αρχές να μη διεκδικούν τη μονιμοποίηση των ανθρώπων που εργάζονται χρόνια ολόκληρα στα σχολεία μας και τα στηρίζουν.
Η απαίτησή μας να έχουμε καθαρά σχολεία, σύγχρονο και υγιεινό εργασιακό περιβάλλον, αφορά εκπαιδευτικούς, μαθητές, γονείς και καθαρίστριες, είναι κοινή υπόθεση όπως είναι κοινός και ο αγώνας.
Συμπαραστεκόμαστε στον αγώνα τους για μόνιμη και σταθερή δουλειά και διεκδικούμε μαζί τους να ικανοποιηθούν όλα τα δίκαια αιτήματά τους.
Απαιτούμε:
Μόνιμο προσωπικό καθαριότητας πλήρους ωραρίου σε όλα ανεξαρτήτως τα σχολεία από την πρωινή προσέλευση μέχρι και το σχόλασμα των μαθημάτων (και των Ολοήμερων τμημάτων). Μόνο έτσι μπορούμε να στηρίξουμε ολόπλευρα την υγιεινή των παιδιών με βάση την ηλικία και τις ανάγκες που διαμορφώνονται.
Αύξηση του αριθμού των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού καθαρισμού των σχολικών μονάδων με βάση τις ανάγκες αλλά και τη φροντίδα για αντικατάσταση των αδειούχων καθαριστών/στριών στα σχολεία τους τις ημέρες που αυτοί/ές απουσιάζουν με άδεια.
Άμεση μετατροπή των συμβάσεων του προσωπικού καθαριότητας από μερικής απασχόλησης σε πλήρες ωράριο.
Δεν θα πληρώσουμε εμείς την κρίση, τους πολέμους και τα κέρδη τους. Ο δρόμος του αγώνα είναι μονόδρομος.
ΑΠΟΨΕΙΣ
Εγνατία οδός: Η κοινωνία δεν αντέχει άλλη ασάφεια

Η σημερινή τραγωδία στην Εγνατία Οδό, στο τμήμα της Δωδώνης, με δύο νεκρούς και τραυματίες, δεν επιτρέπει εύκολες κουβέντες ούτε βιαστικά συμπεράσματα. Όσο η διερεύνηση βρίσκεται σε εξέλιξη, κανείς δεν μπορεί να μιλά με βεβαιότητα για τα ακριβή αίτια του δυστυχήματος. Αυτό είναι έργο των αρμόδιων αρχών και μόνο.
Αυτό, όμως, δεν σημαίνει ότι πρέπει να μένει εκτός συζήτησης η συνολική εικόνα του δρόμου. Γιατί το ζήτημα δεν αφορά μόνο το σημερινό δυστύχημα. Αφορά και το κλίμα που έχει ήδη διαμορφωθεί γύρω από την Εγνατία στην Ήπειρο: κλειστές λωρίδες, περιορισμοί σε σειρά σηράγγων, έντονες αντιδράσεις από τις τοπικές κοινωνίες και παρατάσεις που φτάνουν έως το τέλος Αυγούστου. Η ίδια η ΕΡΤ κατέγραψε ότι στην Ήπειρο σημαντικό τμήμα του άξονα λειτουργεί με μία μόνο λωρίδα, ενώ οι αντιδράσεις συνδέονται και με την αίσθηση ότι δεν υπάρχει πάντοτε καθαρή εικόνα για το τι ακριβώς εκτελείται και πότε ολοκληρώνεται.
Για τον οδηγό, η καθημερινή εμπειρία δεν είναι καθόλου ευχάριστη: χαμηλότερες ταχύτητες, καθυστερήσεις, μεγαλύτερη κόπωση, εκνευρισμός και συνεχής προσαρμογή σε συνθήκες που αλλάζουν από σημείο σε σημείο. Και όταν σε αυτά προστίθενται βαρέα οχήματα, στενώματα της κυκλοφορίας και η ψυχολογική πίεση να μη μείνει κανείς «κολλημένος» πίσω από μια νταλίκα λίγο πριν από μονολωρίδα, είναι προφανές ότι το περιβάλλον οδήγησης γίνεται πιο απαιτητικό. Αυτό δεν αποτελεί από μόνο του πόρισμα για το σημερινό δυστύχημα. Αποτελεί, όμως, μια πραγματικότητα που δεν μπορεί να αγνοείται.
Κανείς λογικός άνθρωπος δεν αμφισβητεί την ανάγκη αναβάθμισης. Το αντίθετο. Έχει ήδη αναφερθεί επισήμως ότι 69 σήραγγες άνω των 500 μέτρων χρειάζονται ουσιαστικές παρεμβάσεις για να ανταποκριθούν στις απαιτούμενες προδιαγραφές ασφαλείας και να λάβουν την αναγκαία πιστοποίηση. Το ίδιο το Υπουργείο εξετάζει σενάρια αμφίδρομής και περιορισμών ώστε να γίνουν οι απαραίτητες παρεμβάσεις χωρίς πλήρη αποκλεισμό της Εγνατίας. Αν, λοιπόν, απαιτούνται έλεγχοι, τεχνικές παρεμβάσεις και σοβαρή προετοιμασία, αυτά πρέπει να προχωρήσουν χωρίς εκπτώσεις. Ακριβώς γι’ αυτό, όμως, η κοινωνία δικαιούται κάτι περισσότερο από γενικές αναφορές στην ασφάλεια. Δικαιούται σαφές σχέδιο, συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα και τακτική, υπεύθυνη ενημέρωση.
Η σημασία της Εγνατίας υπερβαίνει κατά πολύ την ταλαιπωρία μιας απλής καθημερινής μετακίνησης. Είναι ο δρόμος που ξεκινά από το λιμάνι της Ηγουμενίτσας και διατρέχει την Ήπειρο, τη Μακεδονία και τη Θράκη. Είναι κρίσιμος άξονας για τις μεταφορές, το εμπόριο, τη διακίνηση προϊόντων, την εφοδιαστική αλυσίδα και τον τουρισμό. Και ακριβώς γι’ αυτό, ενόψει της θερινής περιόδου, το ερώτημα γίνεται ακόμη πιο πιεστικό: μπορεί ένας τόσο σημαντικός δρόμος να μπαίνει στους πιο απαιτητικούς μήνες του χρόνου με τόσο μεγάλη εκκρεμότητα στην εικόνα που παρουσιάζει;
Από τα τέλη Δεκεμβρίου 2025 η Εγνατία λειτουργεί πλέον σε καθεστώς 35ετούς παραχώρησης, από το σχήμα ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ–Egis, με πρόβλεψη σημαντικών επενδύσεων ανάταξης και βαριάς συντήρησης. Αυτό δεν μειώνει την ανάγκη λογοδοσίας. Την αυξάνει. Γιατί όταν αλλάζει το μοντέλο διαχείρισης ενός τόσο κρίσιμου οδικού άξονα, ο πολίτης περιμένει όχι μόνο δεσμεύσεις, αλλά και ορατή πρόοδο.
Η Ήπειρος δεν ζητά χάρη. Ζητά το αυτονόητο. Έναν δρόμο ασφαλή και λειτουργικό, αλλά και μια διαχείριση που να χαρακτηρίζεται από καθαρό σχέδιο, συνέπεια και υπεύθυνη ενημέρωση. Και μετά τη σημερινή τραγωδία, το αίτημα αυτό γίνεται ακόμη πιο επιτακτικό: λιγότερη ασάφεια, περισσότερη καθαρότητα, περισσότερη ευθύνη απέναντι στους πολίτες.
Σωτήρης Γιάκης
Χειρουργός Οδοντίατρος
ΑΠΟΨΕΙΣ
Γ.Σ.Ε.Ε. Η ακρίβεια στο Θεό Οι μισθοί στα Τάρταρα

Την ώρα που οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να βρίσκονται αντιμέτωποι με την ακρίβεια και το αυξημένο κόστος διαβίωσης, η κυβέρνηση ανακοίνωσε αύξηση μόλις 40 ευρώ στον κατώτατο μισθό.
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι μια τέτοια περιορισμένη αύξηση δεν μπορεί να αντισταθμίσει την υποχώρηση της πραγματικής αγοραστικής δύναμης, καθώς οι συνεχείς ανατιμήσεις σε βασικά αγαθά, ενέργεια και στέγαση εξακολουθούν να πιέζουν σοβαρά τα εισοδήματα των εργαζομένων.
Τα στοιχεία των μελετών του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ καταγράφουν ότι μεγάλο ποσοστό εργαζομένων δυσκολεύεται να καλύψει τις βασικές ανάγκες του μήνα, ενώ η Ελλάδα παραμένει χαμηλά στην κατάταξη της αγοραστικής δύναμης στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η εκτίμηση του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για το 2026 προσδιορίζει τον μηνιαίο ακαθάριστο κατώτατο μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης στα 1052 ευρώ μεικτά.
Η Συνομοσπονδία τονίζει για ακόμη μία φορά ότι ο καθορισμός του κατώτατου μισθού μέσω μονομερών κυβερνητικών αποφάσεων, χωρίς ουσιαστική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, δεν πρέπει να συνεχιστεί.
Η μόνη ουσιαστική θεσμική διαδικασία παραμένει η επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, καθώς η πρόσφατη κοινωνική συμφωνία απέδειξε ότι μπορεί να υπάρξει ουσιαστική συνεννόηση των κοινωνικών εταίρων.
Μόνο μέσα από αυτή τη διαδικασία μπορεί ο καθορισμός του κατώτατου μισθού να γίνεται με τρόπο δίκαιο και βιώσιμο, εξασφαλίζοντας αξιοπρεπείς αποδοχές και όρους απασχόλησης για τους εργαζόμενους.
- ΑΠΟΨΕΙΣ2 months ago
Δύο μικρές αναθέσεις, μία βαριά ποινή: Ερωτήματα για την αργία του Δημάρχου Πάργας
Δημος Παργας2 months agoΝίκος Ζαχαριάς: «Καμία ζημία για τον Δήμο Πάργας – προσφυγή στο ΣτΕ»
- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ2 months ago
5.000 ευρώ για κορίτσια 18-36 ετών στην Πάργα από το Κληροδότημα Β. Ε. Βασιλά
ΠΑΡΓΑ2 months agoΠάργα, Αγιά και Ανθούσα γιορτάζουν την Αποκριά
Αγγελίες4 weeks agoΞενοδοχείο στην Πάργα αναζητά υπαλλήλους για την καλοκαιρινή σεζόν 2026!
ΠΑΡΓΑ2 months agoΈως 28 Φεβρουαρίου οι αιτήσεις για τραπεζοκαθίσματα στη Χερσαία Ζώνη Λιμένα Πάργας
ΑΠΟΨΕΙΣ2 months agoΓκούμας: Σκεπτικό Απόφασης Τώρα και Λογοδοσία
Δημος Παργας2 weeks agoΚάλεσμα προς τον κ. Γκούμα για δημόσια συγγνώμη και αποκατάσταση



































